
- 2019年7月10日-12日,上海攬境展覽主辦的2019年藍(lán)鯨國(guó)際標(biāo)簽展、包裝展...[詳情]
2019年藍(lán)鯨標(biāo)簽展_藍(lán)鯨軟包裝展_藍(lán)鯨


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度娘擴(kuò)容華為豪獎(jiǎng):企業(yè)狂推雇主品牌為人才
2013-01-25 09:10 來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 2012年初,百度“度娘”的走紅,意外讓百度嘗到了公司品牌宣傳的甜頭。在2013年百度內(nèi)部年會(huì)上,人們又看到七名美女身著性感短裙組成了一支“度娘團(tuán)”,臺(tái)下男員工紛紛稱這是百度史上“最香艷”的一次年會(huì)。
馬太效應(yīng)下的中小企業(yè)之困
正因?yàn)榇笮推髽I(yè)在雇主形象上的不遺余力,使得人才市場(chǎng)出現(xiàn)了馬太效應(yīng)。已經(jīng)建立了優(yōu)秀雇主形象的企業(yè),應(yīng)聘者趨之若鶩。而那些中小型發(fā)展中企業(yè),卻出現(xiàn)了日益明顯的人才荒。
“不是因?yàn)橹行∑髽I(yè)的福利待遇有多差,相反,一些中小企業(yè)在同等職位的薪水更高、發(fā)展前景更好。但中小企業(yè)在雇主品牌方面的形象建立顯然不夠。”郭盛指出。
在他看來(lái),目前中小企業(yè)要想贏得更為優(yōu)秀的人才只能依靠?jī)煞N途徑。第一是依靠熟人圈子的口碑傳播,第二是建立人才儲(chǔ)備系統(tǒng),設(shè)計(jì)更為靈活的福利待遇。比如某IT企業(yè),用在家辦公和彈性工作制吸引員工,也是吸納人才的妙招。
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